Выбери!by On-Line Дефолты увеличили спрос на аналитиков
Дефолты увеличили спрос на аналитиковДефолты увеличили спрос на аналитиков Татьяна Юкиш 10.09.2008 21:33Российским банкам нужны люди. Много. Согласно исследованию рекрутинговой компании Marksman наиболее востребованными в банковской сфере являются аналитики. Вторую и третью позицию занимают соответственно сейлзы и разработчики банковских продуктов. Оценивать, продавать и создавать новые услуги – вот что нужно финансовым институтам в условиях кризиса ликвидностиВозглавляют список дефицитных сотрудников профессионалы по оценке кредитоспособности корпоративных клиентов, за ними кредитные аналитики по малому и среднему бизнесу, следом оценщики кредитоспособности финансовых институтов. «Превышение спроса над предложением в аналитической сфере очень велико, — отмечает замдиректора инвестиционного департамента Промсвязьбанка Мария Субботина. — Связано это как с высокими требованиями, которые предъявляются к аналитикам, так и с неадекватно завышенными зарплатными ожиданиями представителей этой профессии. Во время кредитного кризиса и, особенно в связи с дефолтами на рынке облигаций, резко вырос спрос на экспертов, специализирующихся на оценке кредитного качества эмитентов. Ранее многие игроки рынка не отдавали должное такому анализу».Уровень компенсации аналитиков зависит от совпадения трех факторов: владения английским, знания международных стандартов финансовой отчетности и опыта — и составляет 80-200 тыс. рублей в месяц. За большой аналитический вклад в работу банка можно получить бонус в размере до 150% от годового оклада. Заработная плата менеджеров по продажам зависимости от их специализации. Сейлз, занимающийся частниками, получает меньше – 70-150 тыс. рублей в месяц. Специалист, работающий с корпоративными клиентами, может рассчитывать на 100-250 тыс. А гении продаж зарабатывают до $1 млн в год. Но, как правило, такие профессионалы на открытый рынок не поступают. Из разработчиков банковских продуктов больше ценятся люди, работающие с массами: в дефиците толковые и изворотливые создатели программ по автокредитам, кредитным картам. Сотрудник этого направления может рассчитывать на зарплату до 200 тыс. рублей в месяц. «Даже в условиях кризиса ликвидности, позиции, связанные с проведением всестороннего анализа, развитием бизнеса и продвижением банковских услуг, остаются актуальными и в равной степени востребованными банками и инвестиционными компаниями, – комментирует консультант MarksmanАнна Романова. — В ближайшее время, вне зависимости от состояния российского финансового сектора, можно прогнозировать сохранение большого спроса на менеджеров по продажам и продуктам, а также аналитиков различных специализаций».Практика последних дней показала: востребованными являются и штучные мастера. Сразу три крупных банка сделали рокировки. «Хоум Кредит» сделал Ивана Свитекасвоим управляющим директором,вызвав его из Бразилии, где он возглавлял GE Money. Йоханн Йонах пришел на придуманное специально для него место — руководителя группой «Альфа-банк» в России, на Украине, в Нидерландах, Казахстане и Белоруссии. Покинутый им Райффайзенбанквозглавил Павел Гурин, за 9 лет работы выросший до президента. «Кризис, обивающий пороги финансовых институтов, подмочит послужной список одних и зацементирует позиции других. В условиях масштабных движений имеет смысл сразу покупать рулевого», — говорят аналитики Marksman. Менеджмент западных банков попадает в группу риска: его будут покупать. Иностранцы, даже в период благополучия накидывавшие максимум 20% сверху, расходуют менеджерские НЗ. Россияне же никогда не скупились на поощрение, легко предлагая вознаграждение в два-три раза превышающее нынешний доход, перешли в наступление. «Банки подешевели, рынок ждут громкие слияния и поглощения. По всей видимости, в преддверии этого крупнейшие игроки укрепляют свои кадровые позиции», — считает аналитик «Метрополя» Надежда Тимохова.
Рубрики