«Viberi» Анна Ким о бизнес-климате
«Viberi» Анна Ким о бизнес-климатеВ«Опора РоссииВ» совместно с компанией Strategy Partners опросила малый и средний бизнес в 40 российских регионах и на основе ответов оценила бизнес-климат. Сразу отмечу, что довольно странным выглядит слабое раскрытие налоговой темы. Здесь у малого и среднего бизнеса явно есть на что пожаловаться после повышения ставок взносов в социальные фонды. Тем не менее, получилось довольно внушительное и небезынтересное исследование, и два вывода хочется прокомментировать особо.Впечатляет выявленный опросом масштаб кадрового голода. Более половины опрошенных руководителей сказали, что найти инженеров и технических специалистов сложно (38%) или почти невозможно (18%). Еще хуже обстоят дела с квалифицированными рабочими: почти 62% компаний сталкиваются со значительными проблемами в их найме либо вовсе не могут никого найти. И даже с набором в непроизводственные подразделения у почти 29% респондентов все не слишком гладко.Все эти жалобы производят неоднозначное впечатление. С одной стороны, многим предпринимателям неплохо бы вспомнить пословицу: В«На зеркало неча пенять, коли рожа криваВ». Серые и низкие зарплаты, повальные нарушения трудового законодательства, просто нечеловеческие условия труда – на малых и средних предприятиях все это не редкость.С другой стороны, нехватка людских ресурсов приемлемой квалификации – это проблема для большинства компаний независимо от их размера, и есть реальная опасность, что со временем она будет не рассасываться, а напротив, усугубляться. Этому будет способствовать демографический кризис (подробнее на стр. 18), с которым уже мало что можно сделать, сколько денег ни потрать на материнский капитал. Тем не менее, тут нужно много требовать от государства: преодоление последствий катастрофы в образовании – это его прямая обязанность. То же самое касается и здравоохранения: без его кардинального улучшения глупо ждать, что люди, перешагнувшие 50–55-летний возраст, которых правительственные стратеги так стремятся вовлечь в рабочую силу, захотят и смогут производительно трудиться.О терпимом отношении к наличию административных барьеров и коррупции можно интуитивно догадаться безо всяких опросов. Почти 55% респондентов дали общему уровню административных барьеров умеренно или ярко позитивные оценки. Негативных тоже немало, но они в меньшинстве – 35,8%. Симптоматично и то, что в вопросе об обременительности коррупции для бизнеса оптимистов и пессимистов оказалось почти поровну: для 35,5% она не помеха, либо вовсе не существует, 39,1% – не дает или мешает жить (четверть респондентов не дали никакого ответа). Авторы исследования не в восторге от этих результататов, и они правы. Очевидно, коррупция стала делом обыденным и в своем роде даже удобным в условиях, когда легальные механизмы работают со скрипом, а административные барьеры мешают росту конкуренции.
Рубрики