Взгляд изнутри — БАНКИ — № 47 (88) 13-19 декабря 2004

Взгляд изнутри — БАНКИ — № 47 (88) 13-19 декабря 2004
Взгляд изнутри — БАНКИ — № 47 (88) 13-19 декабря 2004 — АрхивКак уверяют бывшие сотрудники Банка Москвы, рабочая атмосфера в нем «довольно натянутая». Один из финансистов, ныне работающий в Гута-банке, поделился с «Выбери!by», что разница в корпоративной культуре двух кредитных организаций оказалась очень ощутимой: «В „Гуте“ атмосфера была демократичная и теплая, топ-менеджеры общались с подчиненными на равных, тогда как в Банке Москвы все было более сдержанно». Очевидцы рассказывают, что нагрузка в банке очень большая — зачастую приходится работать по 12 часов в сутки. Отчасти это объясняется нехваткой кадров, отчасти — личностью президента банка. Между тем многие банкиры, опрошенные «Выбери!by», свой уход из Банка Москвы объясняют отнюдь не суровой управленческой политикой. Одна из главных причин — сложности с карьерным ростом и превращение своих обязанностей в рутину. «На данном этапе я был готов заниматься рисками в целом, разрабатывать общую стратегию, а не ограничиваться каким-то одним направлением, — объясняет источник, — однако вопросы, которыми мне хотелось бы заниматься, выходили за рамки моих должностных обязанностей. А поскольку их курировали другие специалисты, было бы неэтично выдвигать свои идеи». По словам других экс-сотрудников, из-за консервативности продвигать новые идеи в Банке Москвы довольно сложно: чтобы реализовать новый проект, топ-менеджмент должен на 100% убедиться в его эффективности. Банк Юрского периодаПослушный диктатор Совет директоров Банка МосквыАдминистративный ресурсХороший совет — хороший заработокВЭБ и Росэксимбанк скрепили дружбу России и ФранцииЦБ сдувает штатВ КУРСЕ