Полис обязательного страхования
Полис обязательного страхованияВ июне 1991 г. благодаря закону «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» был введен полис обязательного страхования.Полис подтверждает, что гражданин от своего лица заключил договор медицинского страхования и теперь гарантирует, что данному гражданину будет оказана бесплатная медицинская помощь на территории всей России.
Любые вопросы, касающиеся применения полиса в рамках обязательного медицинского страхования регулируются правовыми актами соответствующих медицинских, государственных, финансовых ведомств и министерств. На сегодняшний день подобный полис имеется у подавляющего числа как не работающих, так и работающих россиян. Разница состоит лишь в том, что граждане которые работают, получают его по месту работы, а неработающие, непостредственно в страховой компании. Страхователями в первом случае являются работодатели, а во втором случае – местная исполнительная власть. В тех случаях, когда человеку нужна врачебная помощь и он обращается в соответствующие медицинские учреждения, он предоставляет страховой полис обязательного страхования, а также документ (паспорт), удостоверяющий его личность.Во время лечения и общения с медицинскими сотрудниками владельцу страхового полиса необходимо помнить о следующем:Далеко не все самые лучшие медицинские кадры работают в частной медицине. В государственных медицинских учреждениях часто работают такие же грамотные сотрудники. В соответствии с законодательством вы можете сами выбирать не то, что вам предлагают, а нужных вам специалистов и учреждение, а также требовать от них оказания услуг на основании Вашего полиса. При возникновении конфликтов или проблем во время стационарного или амбулаторного лечения вы имеете полное право просить помощи непосредственно у руководства медицинского учреждения, потому что такая помощь входит в состав их функциональных обязанностей.Если вам отказано в оказании медицинской помощи бесплатно, или с Вас требуют деньги, Вам необходимо незамедлительно обратиться к руководству медицинского учреждения в письменной форме. Копию Вашего обращения необходимо отправить в страховую компанию, с которой Вы заключали договор страхования и, которая Вам выдала страховой полис. Современные реалии России таковы, что абсолютно никакие Ваши устные обращения не помогут добиться необходимого результата. А жалоба в письменной форме одновременно контролирующей организации и вышестоящему руководству чаще всего очень оперативно и эффективно позволит решить все ваши проблемы. Все обследования, назначены Вам вашим лечащим врачом, должны проводиться бесплатно.Часто, ссылаясь на всякие инструкции, Вам предлагают оплатить оказанные услуги. Если у Вас хватает свободного времени и стальные нервы, Вы можете начинать выяснение отношений. Но зачастую люди, оплачивают. Главное в данной ситуации – это сохранить все кассовые чеки и квитанции. скорее всего, в страховой компании которая Вам выдала полис обязательного страхования, возместит Вам понесенные расходы. Кроме администрации мед. учреждения и специалистов страховых компаний, вы можете задать все, касающиеся вас вопросы и в территориальный фонд обязательного медицинского страхования. Помните, что в экстренных случаях, таких как шоковое состояние, травма, инфаркт, инсульт и другое, медицинские работники просто обязаны оказать помощь пострадавшему лицу. Врач не должен требовать полис обязательного страхования и, тем более, отказывать в помощи в случае его отсутствия.
Рубрика: Статьи
Минтруд: законопроект по увеличению пособия по безработице
Минтруд: законопроект по увеличению пособия по безработице01.03.2016 / 12:32 Министерство труда Российской Федерации разрабатывает для рассмотрения законопроект, благодаря ему можно будет повысить максимальное пособие безработным гражданам. Сообщение об этом опубликовали в московских изданиях, которые в свою очередь ссылаются на данные представителя ведомства М. Топилина. Сообщается, что финансовые выплаты этой категории населения попробуют повысить на семьдесят процентов.Средства массовой информации Российской Федерации пишут, что увеличение выплат указанной категории людей сможет получиться благодаря перераспределению финансовых потоков, которые предоставляют на пособия. Максимальные выплаты безработным гражданам станут выплачивать людям с большим рабочим стажем, которые в настоящее время оказались в трудной жизненной ситуации.Тем не менее, как сообщил Топилина, законопроекту необходимы дальнейшие обсуждения. По информации министра, принять эти меры смогут за счёт отмены финансовых выплат безработным, которые ранее не были застрахованы, а также тем, кто ищет работу в первый раз. Топилин придерживается мнения, что второй категории населения вместо пособия нужно предоставить рабочее место или помочь пройти переобучение.
СЮЖЕТЫ — ГЛАВНОЕ — № 11 (12-18 мая 2003) — Номера за 2003 год
СЮЖЕТЫ — ГЛАВНОЕ — № 11 (12-18 мая 2003) — Номера за 2003 год — АрхивДжексон и Вэник велели кланяться КудринуИнтеграция России в мировую экономику как равноправного партнера развитых стран приостановлена. Конгресс США отложил на неопределенный срок рассмотрение вопроса о пресловутой поправке Джексона-Вэника от 1974 года, без отмены которой Россия не сможет получить статус страны с рыночной экономикой. далее…Инфляция взяла тайм-аутКак сообщил во вторник Госкомстат, инфляция в России в апреле составила 1%. Это ниже, чем в апреле прошлого года (1,2%) и в марте года нынешнего (1,1%). За первые четыре месяца года уровень инфляции снизился до 6,2% по сравнению с 6,6% за аналогичный период прошлого года. далее…За модернизацию заплатит потребительОАО «Горьковский автомобильный завод» вслед за повышением с 1 мая отпускных цен на автомобили семейства «ГАЗель» и «Соболь» объявило об аналогичном шаге в отношении «Волги». В общей сложности продукция завода подорожала на 1-2%, что составляет около 2-3 тыс. рублей на автомобиль. далее…Старый Свет приструнит НовыйВ прошлую среду Всемирная торговая организация (ВТО) официально признала право Европейского союза (ЕС) на введение торговых санкций в отношении США на сумму $4 млрд в год начиная со следующего года. далее…Буши приходят и уходят, а «ножки» остаютсяПеребои с американскими куриными окорочками России скорее всего не грозят. Таков основной итог поездки в США российского вице-премьера и министра сельского хозяйства Алексея Гордеева. далее…Сахалин без денег не останетсяКонсорциум в составе англо-голландской Royal Dutch/Shell и крупнейших японских торгово-инвестиционных компаний Mitsui и Mitsubishi планирует вложить в разработку энергоресурсов Сахалина $10 млрд в течение пяти лет. далее…Пятимесячные скитания $775 млнЭти деньги, полученные
от продажи 5,9% акций «ЛУКОЙЛа», поступили в бюджет 8 мая. далее…Алексей Кудрин — лучший министр финансовВице-премьер и глава Минфина России Алексей Кудрин — лучший министр финансов года в Центральной и Восточной Европе. Таковы результаты опроса, проведенного среди инвесторов и банкиров изданием Emerging Markets. далее…Права есть — дело за деньгамиНа прошлой неделе завершился конфликт между «Аэрофлотом» и администрацией Химкинского района Московской области по поводу прав на земельный участок, отведенный под строительство «Шереметьево-3». Стороны пошли на мировое соглашение: земельный комитет района зарегистрировал договор аренды земли авиакомпанией, а «Аэрофлот» отозвал из арбитражного суда Московской области иск с требованием признать этот договор заключенным. далее…SARS дошла и до РоссииНа прошлой неделе в России зарегистрирован первый случай атипичной пневмонии. В связи с этим премьер-министр Михаил Касьянов созвал в четверг вечером совещание правительства для принятия экстренных мер по предотвращению распространения болезни на территории страны. далее…Ислам Каримов расходует «иракские» дивидендыПрошедшее на прошлой неделе в Ташкенте XII собрание совета управляющих Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) не оправдало ожидания западной общественности и завершилось на грани дипломатического скандала. Президент Узбекистана Ислам Каримов вопреки ожиданиям не выступил с осуждением нарушения прав человека в своей стране и не пообещал исправить ситуацию. далее…Тед Тернер продает свое детищеВ прошедший понедельник после закрытия американских рынков медиакомпания AOL Time Warner Inc. (AOL) сообщила о том, что ее крупнейший частный акционер и основатель телеканала CNN Тед Тернер продал 60 млн акций компании, что составляет примерно половину его пакета акций AOL. далее…Марсианская синица вместо околоземного журавляВ Москве прошли переговоры генерального директора «Росавиакосмоса» Юрия Коптева и главы американского авиационно-космического агентства NASA Шона О’Кифа. Встреча, от которой во всем мире ждали если не решения то, по крайней мере, прояснения дальнейшей судьбы международной космической станции (МКС), оставила больше вопросов, чем конкретных предложений по проекту. далее…За мирное небо нужно платитьПобеда в иракском конфликте, одержанная американцами во многом благодаря высокоточным ударам с воздуха, заметно повысила интерес стран третьего мира к российским средствам ПВО. Об этом заявил заместитель главы Российского агентства
по системам управления (РАСУ) Сергей Муравьев. далее…Назначения
Рубрики
Экономия денег
Экономия денег
Экономия денегВ этой статье я постараюсь дать ответ на вопрос “Как научиться экономить деньги”, тем самым проложив себе путь к богатству.Согласитесь, что такой вопрос экономии денег возникает достаточно часто, особенно у представительниц слабого пола. Ведь хочется купить и то, и се, и вроде себе же любимой не откажешь. Но на все прихоти денег не хватает, а порой даже катастрофически. Что же делать в таком случае. Некоторые начинают использовать кредит, находя в нем временную отдушину, хотя в долгосрочном плане – это крючок, ловушка, кредитная яма, называйте как хотите, но суть, думаю, Вам ясна – подстегивая потребление сегодня, кредит значительно его снижает завтра!!!!! Таким образом, кредит – это не лучший способ экономить деньги.Есть второй способ экономить деньги – уменьшить текущие расходы. Для этого Вам необходимо, прежде всего, подсчитать собственные расходы за месяц. Порой это бывает действительно тяжело, но это необходимо сделать!!!! Если у вас немного статей затрат, то можно использовать простой лист А4 и карандаш. Записав все свои расходы, вы подбиваете финансовый итог и смотрите, какие статьи занимают наибольший удельный вес. Именно их нам и надо в первую очередь уменьшить. Но вообще, даже маленькие статьи расходов в сумме могут дать значительный результат. Более подробную информацию по составлению личного финансового плана можно прочитать в статье Где взять деньги, а мы представим, что конечный результат у нас уже получен и можно начать экономию.Ниже я приведу некоторые способы экономии денег.Рассмотрим такой вариант как передвижение на работу на общественном транспорте. К примеру, вы ездите только на метро, ежемесячно покупая проездной на данный вид транспорта. К примеру, он стоит 300 рублей. В разных странах по-разному, но в Беларуси проездной выдается в виде магнитной карточки. А если покупается проездной на несколько видов транспорта, то на метро выдается карточка, а на автобус или троллейбус проездной на бумажном носителе. Соответственно вы находите человека, который покупает проездной на любой другой вид транспорта, к примеру, на автобус и делаете следующим образом, покупаете проездной автобус – метро за 450 рублей, себе берете карточку на метро, а второму человеку отдаете проездной на автобус, поделив стоимость проездного пополам. Тем самым, вы отдадите за тот же проездной на метро не 300 рублей, а 450⁄2 = 225. То есть экономия составляет 75 рублей!!!!!! Казалось бы, мелочь, но посмотрите, в процентном соотношении нам удалось сократить расходы на 25%!!!!!!
Способ экономить деньги № 2.Обед на работе. Многие идут в кафе или столовую при предприятии, отдавая за обед приличную сумму денег. Альтернативой в данном случае обеду я вижу собойку на работу. В большинстве офисов есть микроволновые печи и чайники, поэтому принять именно теплую пищу труда не составит.У некоторых людей есть привычка постоянно ужинать в кафе или ресторанах, ничего не имею против, но с финансовой точки зрения это сильный удар по вашему карману, особенно если это имеет регулярный характер. Выход есть и в этой ситуации, причем вы можете продолжать ходить в свое любимое заведение, просто перед тем как туда пойти, плотно кушаете дома, а там заказываете буквально только десерт или стаканчик сока. Тем самым вы не лишаете себя замечательной обстановки и интересного окружения, но при этом значительно экономите деньги.Ну про курение и алкоголизм говорить даже не стану, оно даже с точки зрения здоровья вредно, ни говоря уже о финансовой стороне вопроса.Способы экономии, думаю, вам ясны. Ниже я приведу возможные статьи расходов, в которых вы сможете сами попробовать уменьшить свои расходы.Одежда, поездка на работу на авто (когда есть возможность общественного транспорта), мобильный телефон, интернет, средства личной гигиены (бриться используя мыло, а не различные пенки), питание и продукты, бытовая техника и др.Таким образом, я думаю что смог донести основные принципы экономию денег, а может даже разжег огонь творчества в данном направлении)))))В завершении хотел бы сказать такую фразу: Экономия денег – путь к богатству!!!
Снятие наличных с кредитной карты Сбербанка. Процент за снятие наличных с кредитной карты в Сбербанке — CreditsRealty
Снятие наличных с кредитной карты Сбербанка. Процент за снятие наличных с кредитной карты в СбербанкеДержатели кредиток Сбербанк нередко интересуются вопросом, сколько стоит снятие наличных с кредитной карты Сбербанка и какие кредитки могут быть использованы с этой целью. Крупнейшая финансовая структура страны выпускает множество кредиток, удовлетворяя потребности и финансовые возможности любых клиентов.Содержание:↑ вернутся к содержимомуСнятие наличных с кредитной карты СбербанкаДля максимально выгодного использования кредитной карты необходимо чётко знать тарифный план за снятие наличных и стараться пользоваться банкоматами банка. Многие держатели кредиток недоумевают: почему размер задолженности по кредиту намного больше суммы использованных средств?При подписании кредитного договора редко кто обращает внимание на размер комиссии за снятие наличных, хотя этот пункт обязательно указывается в документах сделки. К тому снимать деньги с кредитной карты на банкоматах сторонних банков намного дороже, а этот момент, как правило, редко учитывается при пользовании кредиткой.↑ вернутся к содержимомуМаксимальный лимит для снятия денегМаксимальный размер лимита устанавливается банком, в зависимости от вида кредитной карты и типа платёжной системы:MasterCard Standard, Visa Classic. Через банкомат можно снять не более 50 тысяч рублей в день. В отделении можно запросить сумму для снятия – 150 000 рублей.MasterCard Gold, Visa Gold. Сбербанк допускает снять денежные средства на банкомате в максимальном размере 100 000 рублей. При обращении в кассу банка можно получить не более 300 тысяч рублей.MasterCard Platinum, Visa Platinum, Platinum American Express. Максимально допустимая дневная сумма для снятия напрямую зависит от валюты, которую заёмщик предполагает снять. На банкомате можно получить 200 000 рублей, 7 500 USA или 5 000 Евро. В офисе Сбербанка можно заказать сумму в 600 000 рублей, 20 000 USA или 15 000 Евро.↑ вернутся к содержимомуКредитная карта Сбербанка: снятие наличных и комиссияБытует расхожее мнение держателей кредитных карт, что при снятии денег на банкоматах Сбербанк России комиссия не взимается. Такая информация неверна. Плата за обналичивание кредитной карты будет снята в любом случае. Разницу составит только размер суммы, которая зависит от места, где будут сниматься деньги:В Сбербанке России или его филиалах комиссия составит 3% от общей суммы снятых денег, но не менее 199 рублей.В отделениях сторонних банков необходимо будет заплатить 4% от общего размера суммы снимаемых денег.Где будет осуществляться обналичивание, в отделении или на банкомате, значения не имеет.↑ вернутся к содержимомуПополнение балансаЕсли нет желания переплачивать проценты, то стоит выплатить общую сумму использованных средств на протяжении 50 дней. Это максимальная длительность льготного периода по кредитным картам в Сбербанка. Вносить ежемесячные платежи необходимо строго по графику, указанному в кредитном договоре. Оплатить долг или внести очередной платёж можно несколькими удобными способами:В отделениях Сбербанка;В отделениях сторонних банков;В интернет банкинге;В отделениях известных платёжных систем;Посредством электронных кошельков;В почтовых отделениях;Банковским переводом;На терминалах самообслуживания;На банкоматах.
Рубрики
Дебетовые карты
Дебетовые карты
Дебетовые картыДебетовая карта это пластиковая банковская карта, предназначенная для безналичных расчётов и снятия наличных денег в банкоматах. Дебетовая карта привязывается к счёту и может быть использована только в пределах собственных средств на депозитном счёте держателя карты.Однако возможен и технический овердрафт, т.е. превышение израсходованной суммы над суммой фактического остатка на депозитном счёте.Если не принимать во внимание неисправности банкоматов, то технический овердрафт по дебетовой карте – обычное дело. Иначе говоря, ваш счёт может уйти в минус по нескольким причинам, а именно:при списании платежа за ежегодное обслуживание картыпри списании ежемесячного платежа за дополнительные услуги (например, SMS-информирование)при различиях в курсах конвертации валютпри снятии денег в банкоматах других банков, когда списывается комиссия за обналичивание, предусмотренная тарифом и договоромПо классическим дебетовым картам не предусмотрено кредитование, если это не карты с разрешённым овердрафтом. В этом плане, кредитные карты, конечно, предпочтительнее. Тем не менее, именно дебетовая карта является самым распространённым платёжным инструментом не только в России, но и на Западе, в Европе и США. Другими словами, быть владельцем дебетовой карточки так же естественно, как иметь кошелёк в кармане.Вредный миф о том, что за границей абсолютно все используют кредитные карты не более чем просто миф. В недалёком прошлом, в начале 2000-х годов, всякая пластиковая карта именовалась “кредиткой”, хотя, в большинстве случаев это были обыкновенные дебетовые карты. Сегодня многие из нас получают заработную плату на дебетовые карты, называемые в обиходе “зарплатными”.Банки и международные платёжные системы прекрасно понимают, что кредитные карты не пользуются такой популярностью, как дебетовые. Поэтому и VISA, и American Express, и MasterCard выпускают статусные (золотые и платиновые) дебетовые карты, дающие определённые привилегии их владельцам.Если говорить коротко, то дебетовые карты для людей с достатком, кредитные для нищих. Конечно, это частное мнение, но посудите сами, зачем пользоваться заёмными средствами, если ты состоятельный человек? К сожалению, в России банки и кредиты это больная тема. И, видимо, ещё долгое время люди будут именовать дебетовые карты кредитными.Этот раздел полностью посвящен дебетовым картам. Здесь вы узнаете о международных дебетовых картах Сбербанка, ВТБ 24, Альфа Банка, Русского Стандарта и др. Мы расскажем, как оформить дебетовую карту через Интернет и какие банки предлагают дебетовые карты с индивидуальным дизайном. Какова стоимость обслуживания дебетовых карт высокого уровня? Бывают ли дебетовые карты с бесплатным обслуживанием? Где лучше всего оформить дебетовую карту? Какие банки, и на каких условиях выпускают дебетовые карты с начислением процентов?На эти вопросы мы даём ответы на страницах CREDITZALOGBANK.RU
Ответы на вопросы по «Сервису Безлимитных Рассылок»!
Ответы на вопросы по «Сервису Безлимитных Рассылок»!Вопросы и ответыЗдравствуйте… Успешные Интернет Предприниматели! (и не только успешные… ))Стало поступать очень много вопросов по этому сервису,Читайте пожалуйста внимательно, описание очень простое и подробное!А для тех, кто еще не в теме и не совсем догоняет, чем ему можетпомочь данный сервис и для чего он вообще ему нужен,я скажу просто: Ваш заработок в Интернете зависит зависитот числа тех целевых посетителей, которых Вы сможетепривлечь на свой веб-ресурс(сайт, блог, рассылка и т. д.)и чем их будет больше, тем больше будет и Ваш доход!А посетители привлекаются с помощью рекламы, котораястоит сейчас очень не дешево и поэтому Сервис Безлимитных Рассылоксо своей огро-о-омной подписной целевой базой это золотая жила для любого успешного Интернет-предпринимателя,нет конечно, я не спорю, есть и бесплатные способы привлечениялюдей, но эти способы довольно долгожданны и кропотливыи не подойдут тем, кто готов действовать быстро и решительно!!!В любом случаи, мой дорогой друг, выбор остается за вами!Я считаю, что каждый должен сам принимать решения,исходя из своих нужд и соображений!Желаю, ВАМ, продуктивности в Вашем Успешном Интернет-Предпринимательстве!P.S. В сервисе имеется двухуровневая партнерка 55% и 5%!!!!!!!!!!Friend me:
Какая нужна страховка для выезда за границу
Какая нужна страховка для выезда за границуОформление документов для выезда за рубеж всегда сопряжено с соблюдением ряда формальностей. Одним из обязательных пунктов является медицинская страховка для выезда за границу.Для въезда в страны, имеющие визовый режим, мед страховка для выезда за границу строго обязательна. Для тех, кто едет в государства, не требующие визы, существует два варианта: делать или не делать страховку.Если вы желаете отдохнуть с детьми в России, посетите Этномир (Калужская область) музей-поселение.Однако не стоит забывать, что вероятность несчастного случая или внезапной болезни существует всегда, а услуги медицинских учреждений за границей крайне дороги.В этом случае придется заплатить значительно большую сумму, чем та, которая нужна для страхования жизни в России.Кому необходима медицинская страховка для поездок?В перечне пунктов для получения визы обязательно содержится тот, в котором требуется оформить медицинскую страховку для выезда за границу.Для стран, где предусмотрена Шенгенская виза, это принципиально. Здесь можно оформить страховой полис хотя бы для первой поездки. В дальнейшем, при посещении каждой следующей страны Шенгена нужно расписываться в специальной анкете о наличии страховки. Узнайте как можно получить шенгенскую визу самостоятельно и какие документы для этого необходимы.Обязательно следует обратить внимание на пункт, где указывается страна посещения. Там должно быть написано «SHENGEN», а не та страна, в посольстве которой оформляется виза.Допустим, Великобритания – это одно из тех государств, где не требуется оформление медицинской страховки для выезда за границу. Однако в посольстве показать ее будет необходимо.Между РФ и Соединенным Королевством существует договор о том, что в экстренных случаях подданные этих стран могут рассчитывать на бесплатную медицинскую помощь на территории дружественного государства. Опять-таки, это распространяется только на форс-мажорные обстоятельства, в остальных случаях платить все равно придется.Туристическая страховкаГлавное, что обеспечивает страховой полис туриста – это оплата расходов по лечению от внезапной болезни самому пострадавшему или посмертные выплаты родственникам погибшего в стране временного пребывания.В любом случае, страховой полис действует только при вызове скорой помощи в экстренных случаях, дальше нет. Под категории страховых случаев не попадают:мигрени;воздействие радиации;повышение температуры тела при солнечном или тепловом ударе;любые симптомы хронических заболеваний;недомогание, вызванное беременностью;психические отклонения.Сюда же не входят венерические заболевания или возникновение разного рода дерматитов. Чтобы быстро предотвратить развитие некоторых заболеваний, необходимо заранее приготовить и взять с собой аптечку.Еще несколько программ страхования здоровья и жизни для туристовЭти системы страхования разработаны специально для экстремалов, не собирающихся изменять своим увлечениям даже в поездке. Цена на эту разновидность мед страховки для выезда за границу цена значительно выше, но в нее входит больший перечень страховых случаев.Тем, кто собирается выехать за границу всей семьей, следует знать о специальной страховке для детей.Малыши, имеющие хронические болезни, страхуются по специальному полису. Разъяснить все нюансы и посоветовать лучший вариант могут специалисты страховой компании.Существует специальная страховка для тех, кто предполагает отправиться на самолете в далекие государства и продолжить путешествие на арендованном транспорте. Неприятности могут таиться на каждом шагу: в аэропорту потерялся багаж;наемная техника вышла из строя;случилась авария, в которой пострадал арендованный автомобиль или мотоцикл.От таких передряг тоже можно застраховаться. Само собой разумеется, что стоимость медицинской страховки за границу в таких случаях это очень дорого, но собственная нервная система дороже.Все нюансы обязательного и дополнительного страхования для поездок за границу можно узнать на сайте компании-страховщика или в той туристической фирме, где покупается путевка.С чего начать оформление страхового полиса?Нужно найти хорошее агентство (их список есть в интернете), прийти туда лично, выбрать из списка услуг и дополнительных видов страхования нужные и с помощью агента оформить страховой полис. Сейчас появилась возможность сделать страховку даже сидя дома на диване.Существуют интернет-сайты, на которых оформляется медицинская страховка для выезда за границу онлайн. Для этого следует самостоятельно заполнить анкету и заверить ее с помощью электронной подписи.Туристические фирмы предоставляют уже оформленный вместе с путевкой страховой полис. Можно сделать медицинский полис без заказа тура или путевки. например, под билет на перелет из одной страны в другую.Если в суете и спешке кто-то и забыл про страховку, не стоит отчаиваться. Найти страховых агентов не представляет никакой сложности и при оформлении визы.Возле каждого центра по оформлению виз дежурит несколько агентов по страхованию от самых разных фирм. Тут же на месте они оформят и выдадут страховой полис.Несколько вопросов, которые стоит выяснить прежде, чем оформить страховкуПорядок и пункты страхования.Ознакомиться с полным перечнем страховых случаев.Узнать, работает ли это страховое агентство с посольством страны, в которую предстоит поездка.Если от страхового агента поступит предложение включить франшизу, стоит несколько раз подумать, прежде чем согласиться.Подразумевается, что сама страховка будет стоить значительно меньше, но в случае, предусмотренном по договору как страховой, путешественник должен будет половину суммы лечения оплатить за свой счетНесколько нюансов, которые нужно учестьВ зависимости от возрастной категории туриста цена на медицинскую страховку для выезда за границу варьируется. То же самое касается времени, на которое путешественник выезжает за рубеж и системы страхования данной компанией. Группового страхового полиса не существует, этот документ строго индивидуален.Обязательно, находясь в другой стране носить полис медицинского страхования с собой. Там есть вся необходимая информация, которая может пригодиться в экстренных случаях, угрожающих жизни и здоровью путешественника.
Источник:
mamtravel.net
Категория:
Страхование Похожие статьи:Что будет если просрочена страховка на автомобиль 2016Медицинское страхование для выезжающих в ЮАРСтраховка от невыезда
Разработка стратегии развития фирмы: лидерство по издержкам, дифференциация производства, захват рынка
Разработка стратегии развития фирмы: лидерство по издержкам, дифференциация производства, захват рынкаВ рыночных условиях целью деятельности каждого предприятия является завоевание и удержание конкурентного преимущества на рынке для максимизация прибыли. Для достижения этих целей в конце XX в. использовались два подхода: рыночная ориентация и ресурсная.Согласно рыночному подходу, разработанному специалистами Гарвардской школы, стратегический успех фирмы зависит от структуры отрасли, в которой она выступает, а также от выбранной принципиальной стратегии.В рамках данного подхода менеджеры используют одну из приоритетного фирменных стратегий: лидерство по издержкам; дифференциация производства; захват рыночной ниши.Гарвардский подход ориентирует на формирование преимущественного положения фирмы на рынке. Но в последнее время рыночная ориентация становится менее актуальной, поскольку не учитывает такие факторы успеха, как внутрифирменная структура, ресурсообеспечение, поведение персонала, социальные аспекты управления.В ресурсной ориентации можно выделить три особенности:Предприятию гарантирован успех на рынке, если оно выбирает и комбинирует ресурсы лучше, оригинальнее и быстрее своих конкурентов. И если это удается, то ресурсы обретают форму ключевых компетенций это оригинальное, особо эффективное сочетание ресурсов.Необходимо учитывать возможность воспроизведения конкурентами любой комбинации ресурсов. Поэтому ключевые компетенции должны быть оригинальными и защищенными от повторений другими фирмами. Имитационными барьерами здесь могут быть групповая квалификация кадров, уникальность знаний, специальная информация, патенты и торговые марки, степень подготовленности потребителя и производителя, информационное влияние, коммуникационные средства.Ключевые компетенции становятся гарантией успеха лишь тогда, когда потребитель извлекает из них выгоду и готов заплатить за это.Практически все виды материальных и нематериальных ресурсов с помощью оригинального сочетания могут трансформироваться в ключевые преимущества фирмы. Сюда относятся оборудование, организационные процессы, патенты, специальные знания персонала, особые связи с потребителями, имидж предприятия.В последнее время все большее внимание уделяется таким «неосязаемым» компетенциям, как своеобразная фирменная культура, высокая репутация предприятия, его продукции и персонала. Это связано с тем, что эти компетенции сложны, трудно воспроизводимы для других. Поэтому они не скоро обесцениваются и могут служить источником стратегического успеха.Швейцарский экономист Э. Рюли отмечает, что, если предприятие не в состоянии выбрать и скомбинировать свои ресурсы лучше, оригинальнее и быстрее, чем его конкуренты, то оно никогда не достигнет особого положения на рынке.В рамках рассматриваемого нами ресурсного подхода получили распространение такие теории, как концепция человеческого капитала, обучающейся организации и органический подход к управлению организацией.Концепция человеческого капитала (или, как ее еще называют, теория инвестиций в человеческий капитал) зародилась еще в середине XX в. Основные ее положения сформулированы экономистами Шульцом, Беккером, Блаугом, Фишером и др. Формирование этой теории обусловлено пониманием деловым миром того, что экономический успех на рынке зависит не только от имеющихся в распоряжении различных видов ресурсов (трудовых, материальных и финансовых), но и от качественного управления ими. А это возможно при наличии высококвалифицированного персонала.Согласно этой теории человеческий капитал рассматривается в узком и широком смысле. В узком смысле под человеческим капиталом понимают образование. Человеческим его называют потому, что образование является неотъемлемой частью человека, а капиталом является вследствие того, что образование представляет собой источник будущих доходов.Теория человеческого капитала, давно получившая распространение в странах с развитой рыночной экономикой, в последнее десятилетие находит все больше своих сторонников и в странах бывшего СССР. Это связано с тем, что человеческий потенциал данных стран является более ценным производительным ресурсом, чем устаревший и сильно изношенный основной капитал.Всемирным банком по данным обследования 192 стран было установлено, что только 16 % роста в странах с переходной экономикой обусловлено физическим капиталом, 20 %-природным, остальные 64 % связаны с человеческим и социальным капиталом.Теория человеческого капитала всегда исходила из высокой эффективности капитатовложений в человека. Наиболее важными видами инвестиций в человеческий капитал являются капиталовложения в повышение уровня общего и специального образования, а также практического опыта работы.Деятельность по созданию обучающейся организации связана не только с процессом обогащения работников новыми знаниями, но и с созданием такой системы, которая облегчает всем сотрудникам предприятия путь к приобретению знаний и стимулирует данный процесс. Приобретение знаний не носит характера индивидуальных действий. Оно построено на системе стимулов к осуществлению творческих действий, имеющих коллективный характер.Концепция обучающейся организации рассматривает процесс обучения как составную часть повседневной деятельности сотрудников, связанной с распознаванием изменений, происходящих на рынке, и с соответствующим реагированием на эти изменения в виде инноваций новой продукции, новых услуг, новых методов работы. Формирование обучающейся организации предусматривает следующее:Организацию управления знанием. Это включает:• организационную структуру; организационную культуру;
• организационную инфраструктуру и коммуникации.Выбор технологии обучения.Рассмотрение финансовой стороны создания обучающейся организации.Формирование соответствующего психологического климата в коллективе.Создание обучающейся организации требует использования определенных финансовых средств. Но эти средства не рассматриваются как затраты. Они трактуются как инвестиции в формирование, накопление и развитие знаний, которые в будущем обязательно окупятся.
Распространение концепции ресурсной ориентации связано и с органическим подходом. Выделение человеческого ресурса среди прочих ресурсов предприятия в качестве основы конкурентного преимущества способствовало появлению нового представления об организации. Она стала восприниматься как живая система, существующая в окружающей среде. В данной теории выделялись две аналогии.Первая исходила из отождествления организации с личностью человека. В связи с этим этапы жизненного цикла предприятия рассматривались как рождение, взросление, старение и смерть или возрождение. А в качестве основы для выделения направлений и содержания деятельности по управлению персоналом использовалась теория мотивации Маслоу.Вторая теория сравнивала деятельность организации с функционированием человеческого мозга, перерабатывающего информацию. Согласно этому положению организация рассматривалась как собрание частей, соединенных линиями управления, коммуникации и контроля.Таким образом, развитие теории и практики менеджмента во второй половине XX и начале XXI в. показало возрастающую роль персонала организации и эффективности использования кадрового потенциала в обеспечении конкурентного преимущества на рынке.Само отношение к кадровому обеспечению в последнее время существенно изменяется. Широкое использование таких понятий, как управление персоналом, кадровый менеджмент, показывает, что проблемы персонала входят в общую систему организационного управления. Это связано с тем, что качественный человеческий труд часто дефицитен, и предприятия, как правило, работают в условиях нехватки рабочей силы, а также с тем, что способности, знания, квалификация распределены между людьми неравномерно, и это требует рациональной организации работы с персоналом.Важность человеческого фактора в достижении успеха на рынке подтверждается и высокими темпами экономического развития во второй половине XX в. в ряде азиатских стран. Япония, Тайвань и другие «азиатские тигры» при отсутствии природных ресурсов быстро развивались, полагаясь на хорошо обученную, образованную, трудолюбивую и сознательную рабочую силу. Как считал Беккер, и система пожизненного найма в Японии тоже появилась не спонтанно, а с целью сохранить для организации возрастающий поток инвестиций в персонал, необходимый для совершенствования технологической базы японских корпораций и повышения конкурентоспособности их товаров.Но осуществление инвестиций в человеческий капитал, наряду с осуществлением инвестиций в другие сферы деятельности сопряжено с рядом рисков:риск недооценки роли человеческого капитала в формировании конкурентного преимущества;риск недостаточности инвестиций в человеческий капитал;риск неправильности расстановки приоритетов при осуществлении инвестиций в человеческий капитал;риск неэффективного использования инвестиций.Этим, на наш взгляд, обусловлена необходимость введения и детального рассмотрения в современном менеджменте понятия «кадровые риски».Под понятием риска в экономической литературе понимают вероятность возникновения убытков или недополучения доходов по сравнению с прогнозируемым вариантом. Наиболее полное определение риска, по нашему мнению, дает В.В. Ковалев: риск это уровень финансовой потери, обусловленный а) возможностью не достичь поставленной цели; б) неопределенностью прогнозируемого результата; в) субъективностью оценки прогнозируемого результата.Анализ отечественной и зарубежной литературы показал, что наряду с достаточно детальным освещением производственных, финансовых, инвестиционных и других видов рисков в риск-менеджменте не уделяется должного внимания кадровым рискам.С возрастанием же роли человека в общественном производстве и росте инвестиций в человеческий капитал, на наш взгляд, возникла необходимость учета кадровых рисков и разработки методов их снижения. Для этого нужно раскрыть сущность кадровых рисков, выявить факторы, порождающие их, рассмотреть специфику кадровых рисков в сравнении с другими видами рисков, а также необходимо рассмотреть типологию кадровых рисков для выявления основных методов управления ими.На наш взгляд, кадровые риски можно определить как опасность недостижения организацией поставленных тактических и стратегических целей вследствие несоответствия кадрового потенциала необходимому уровню. Как и финансовые, производственные и другие виды рисков, кадровые риски оказывают влияние на конечные результаты деятельности предприятия. Это влияние может быть как отрицательным, так и положительным.Сущность кадровых рисков можно свести к следующим функциям:Стимулирующая функция заключается в том, что преодоление кадровых рисков способно принести предприятию дополнительный эффект.Защитная принятие управленческого решения основывается на учете вероятности проявления кадровых рисков.Оценочная позволяет определить, насколько эффективно реализуется кадровая политика предприятия.Координирующая выражается в необходимости выбора оптимального сочетания действий в области управления персоналом с учетом прогнозируемой вероятности возникновения кадрового риска.Для того, чтобы положительный эффект от воздействия рисков был больше отрицательного, необходимо уметь управлять ими. В свою очередь для выявления методов управления кадровыми рисками, нужно раскрыть их содержание, показать специфику данного вида рисков, определить факторы, которые их вызывают.Можно выделить следующие факторы возникновения кадровых рисков: инертность экономического мышления руководящих работников, которая выражается, например, в нежелании руководителей многих предприятий активно заниматься вопросами подготовки квалифицированных работников; несоответствие кадровой политики руководства организации требованиям современных концепций управления персоналом; низкий уровень профессиональной компетентности работников, на которых возложена реализация кадровой политики; недостаточно высокий уровень квалификации персонала предприятия; сложная ситуация на рынке труда, которая являясь внешним фактором, включает в себя демографическую ситуацию в регионе, сложившийся уровень безработицы и т.д.Понятие риска тесно связано с понятием неопределенности. В случае же с кадровыми рисками неопределенность еще больше увеличивается, поскольку в данном случае имеет место непредсказуемость поведения человека в различных ситуациях, влияние психологических факторов.Кадровые риски, как и любые риски, приводят к различным видам потерь, которые в конечном счете получают денежное выражение. Что касается именно кадровых рисков, то пренебрежение ими способно привести к следующим последствиям:Материальные потери. В результате трудовой деятельности недостаточно квалифицированного персонала могут нерационально использоваться сырье и материалы.Трудовые потери выражаются в потерях рабочего времени из-за простоев и низкой производительности труда работника. Измерить их можно путем перевода трудовых потерь в стоимостное выражение, умножив излишние трудочасы на стоимость одного часа.Финансовые потери выражаются в прямом денежном ущербе в связи с выплатой работнику завышенной для данной категории работ заработной платы. Это может проявляться в случае, если определенную работу выполняет работник с более высоким разрядом, чем это необходимо.Потери времени процесс предпринимательской деятельности идет медленнее, чем это необходимо, вследствие недостаточно четко налаженной работы персонала. Прямая оценка таких потерь может осуществляться в часах, днях, неделях, месяцах запаздывания получения намеченного результата. Для перевода потерь времени в стоимостное измерение необходимо установить, к каким потерям прибыли способны привести такого рода потери времени.Специфические потери. Сюда можно отнести нанесение ущерба здоровью работников, окружающей среде, имиджу организации.Другие виды рисков, такие как риск предпринимательской деятельности, производственный риск, также могут привести к вышеназванным потерям, но они будут иметь иное происхождение и выражение. В этом и заключаются особенности кадровых рисков, отличающие их от других видов рисков.Избежать потерь от возникновения кадровых рисков можно путем управления ими. А для того, чтобы эффективно управлять кадровыми рисками необходимо знать их виды. Для этого представим классификацию кадровых рисков в зависимости от различных признаков: времени возникновения; времени проявления; в зависимости от стадий развития организации; в разрезе этапов управления персоналом.
Банк повысил процентную ставку по кредиту что делать
Банк повысил процентную ставку по кредиту что делатьБанк повысил процентную ставку по кредиту что делатьЧто делать заемщику, если банк повысил процентную ставкуadmin Опубликовано 24.05.2013Конечно, при поиске наиболее выгодного для себя кредита, заемщики обращают внимание, в первую очередь, на размер кредитной ставки. Но если им удается взять кредит под самую маленькую ставку, то это вовсе не значит, что в будущем банк не захочет поднять ее. Кто-то в этом случае мирно соглашается с новыми условиями, а кто-то приходит в банк, закатывает скандал и подает в суд.Как и в случае с любой другой проблемой, ее проще предупредить, чем разгребать последствия. А предупреждение поднятия процентной ставки начинается с того, что именно ваша подпись будет закреплять договор по кредиту с невыгодными потенциально для вас условиями. Поэтому при знакомстве с договором нужно обратить свое внимание на тот факт, не был ли вписан пункт о том, что банк имеет право на изменение процентной ставки в одностороннем порядке. Такой пункт обычно отмечается в главе о правах кредитора. Если такого пункта нет, то радоваться пока не стоит. Многие банки прячут эту возможность под понятием вознаграждение. Помимо этого, многие банки на просрочку по выплатам кредита могут наказывать повышением процентной ставки.Вне зависимости от того, что стало причиной повышения процентной ставки, нужно прийти в банк и выяснить, почему такое произошло. Если банк не собирается возвращать ставку на прежний уровень, то можно пригрозить обращением в суд. Если повышение произошло без объективных причин, то в суд банку идти не захочется. В таких случаях правда будет на стороне заемщика, в особенности, если его будет защищать хороший адвокат.Конечно, в суде будет выиграть проблематично, если в договоре имеется пункт о возможном повышении процентов. Как быть с выплатами, пока идет суд? Их следует погашать, не отклоняясь от графика, т. к. нарушение, как правило, играет на руку кредитору. До конца разбирательства проценты также придется платить по новой ставке. Если суд в итоге встанет на сторону заемщика, то банк должен будет пересчитать переплату в счет погашения задолженности по кредиту. Но если дело заемщиком будет проиграно, то у него не будет, по крайне мере, внезапной недоплаты, на которую банк-кредитор мог бы наложить штраф.
Источник:
creditochka.ru
Категория:
Кредиты Похожие статьи:Как узнать лимит и процентную ставку по кредитной карте до ее активации?Как уменьшить процентную ставку по кредиту?Остаток по кредиту Альфа банкБанк лишился лицензии: как расплатиться по кредиту?