Менеджмент
МенеджментВсе без исключения консультанты с опытом сходятся во мнении, что важность неписанных правил компании еще недооценена. Повышение мотивации персонала произойдет в том случае, если сотрудники будут видеть, что руководство придерживается тех же правил, которые оно требует соблюдать и их. 1. Пусть ваша команда будет самой лучшей. Руководитель должен собрать в своей команде достойных специалистов. Это важно, так как если в команде будут сильные и слабые участники, то первые вскоре могут начать работать не так хорошо, как раньше. Они не будут стараться, так как будут видеть, что другие работают с ними на тех же условиях, но не достигают результата.2. Принимайте во внимание культурные различия.В особенности, если в компании работают сотрудники разных национальностей. 3. Не забывайте о значении оплаты труда.Она, конечно, не решит всех проблем, но несправедливая зарплата будет демотивировать. Нельзя нарушать такие принципы, как справедливость и прозрачность заработной платы. Все должны знать, за что им платят деньги, и как можно заработать больше.
Рубрики