«Viberi» Сергей Зверьков: «Вице-президентство — представительский статус для внешнего мира»
«Viberi» Сергей Зверьков: «Вице-президентство — представительский статус для внешнего мира»- Сколько у вас вице-президентов и зампредов?
— У нас работают шесть зампредов (из них один — первый зампред) и четыре вице-президента, хотя самого президента и нет. Формально эта должность предусмотрена, однако пока она вакантна и единоличным исполнительным органом банка является его председатель правления.
— Чем зампред отличается от вице-президента?
— Во-первых, в отличие от зампреда вице-президент не является заместителем единоличного исполнительного органа банка — председателя правления. Во-вторых, кандидат на должность вице-президента не проходит процедуру обязательного согласования с территориальным учреждением Банка России. В-третьих, как правило, зампред имеет право подписи на финансово-хозяйственных документах, тогда как вице-президент может иметь право подписи только по доверенности для оформления конкретных вопросов. Если говорить непосредственно о функциях зампреда и вице-президента, то зампред курирует вопросы внутренней работы подчиненных структурных подразделений банка и осуществляет контроль за их повседневной деятельностью. Вице-президенту обычно подчиняются подразделения, обеспечивающие контакты банка со сторонними организациями. Кроме того, профессиональные функции вице-президента дополняются представительскими. Это повышает статус руководителей банка и налагает на них дополнительные обязанности. Вице-президентство — представительский статус для внешнего мира.
— Кого назначают вице-президентом?
— Вице-президентом назначают в двух случаях. В первом случае, когда руководитель (не ниже статуса начальника управления или департамента) структурного подразделения банка по мере выполнения своих функциональных обязанностей вынужден общаться с представителями власти, клиентами и контрагентами и ему необходим дополнительный имиджевый статус для повышения его представительских функций. Во втором случае вице-президентом становится новый работник, функции которого не связаны с руководством структурного подразделения, а заключаются в осуществлении представительских функций. Как правило, это люди с большим производственным опытом и большими связями в деловом мире.
Рубрики