Рубрики
Статьи

Архив журнала Выбери!by

Архив журнала Выбери!by
Архив журнала Выбери!byБельгийско-голландская финансовая группа Fortis обратилась за лицензией для своей «дочки» в Росстрахнадзор и начала набирать команду. Дочерняя компания получит название «Фортис Жизнь Страхование» и уставный капитал в 60 млн рублей. Возглавит новый проект Анна Ледовская.Бельгийско-голландская финансовая группа Fortis обратилась за лицензией для своей «дочки» в Росстрахнадзор и начала набирать команду. Дочерняя компания получит название «Фортис Жизнь Страхование» и уставный капитал в 60 млн рублей. Возглавит новый проект Анна Ледовская, до конца 2005 года занимавшая пост финансового директора в «Альянс Росно Жизнь».
По мнению страховщиков, реализовать емкость рынка в life-сегменте могут компании, обладающие солидными финансовыми ресурсами для продвижения услуг и привлечения квалифицированных аналитиков и актуариев. Между тем кадры, привлекаемые иностранными страховщиками, уходят из отечественных компаний. По словам специалиста по подбору персонала в сфере страхования компании «Империя кадров» Юлии Смирновой, «иностранные страховщики, будучи хорошо информированными относительно каждой успешной персоналии на рынке, активно переманивают российских специалистов – ведь без них им будет чрезвычайно сложно работать в России». Михаель Хергезелль, гендиректор российского «Альянса», команда которого была «командирована» в Россию из головной компании Allianz, не понимает, зачем зарубежные операторы «охотятся» за местными менеджерами: «Чем иностранные компании будут отличаться от российских, если переманят к себе кадры. Они же не смогут реализовать здесь свою стратегию, свои ноу-хау». Вопрос, с помощью каких кадров, если их уже не хватает, будут продвигаться «иностранцы», которые придут на рынок в случае вступления России в ВТО, остается открытым.