«Viberi» Исход вне плана

«Viberi» Исход вне плана
«Viberi» Исход вне планаВ след за уволившимся 27 мая с должности гендиректора Михаилом Кузичевым из ОГК-2 ушли 15 человек – менеджеры первого и второго уровней. Всем топам причитается компенсация – в размере 24–36 месячных окладов общей суммой 557 млн рублей.
«Газпром» высказался резко против выплат уволившимся менеджерам. Однако если монополист решит оспорить предоставление компенсаций на основании буквы закона, то, скорее всего, потерпит фиаско. Суды, как правило, в таких случаях встают на сторону сотрудников. Например, 3 марта 2006 года Верховный суд постановил, что экс-президенту «Сити» Ирине Газе, уволенной без выплаты прописанных в контракте денег, причитается $100 тыс. компенсации, так как «трудовое законодательство… не ограничивает те возможные гарантии, которые готовы предоставить сами компании». Иными словами, условия контракта должны соблюдаться в любом случае.
Приехал ревизор. Одной из причин массового исхода менеджеров аналитики считают срыв сроков по проектам. У ОГК-2 одна из самых емких инвестпрограмм, только в 2008 году компания должна освоить 4,5 млрд рублей. «Она занимается в том числе вводом новых энергомощностей в Челябинской, Свердловской областях и Ставропольском крае, – перечисляет Ирина Филатова из «Брокеркредитсервиса». – Часть новых блоков должна начать работу уже через пару лет. А строительство еще не начиналось, все находится на уровне проектирования, расчетов и, может быть, самой начальной подготовки. Срыв ввода мощностей грозит серьезными штрафами – до 25% от стоимости проекта. Огромные деньги».
На ОГК-2 уже начата ревизия. Газовый монополист все же попытается не лишаться денег, направленных на компенсации. «Прицепиться в ходе проверки можно ко всему, – уверен начальник аналитического управления ИФК «Алемар» Василий Конузин. – Думаю, в ОГК-2 найдутся нарушения, которые в ином случае могли бы и не всплыть. Логично ожидать судебных последствий для менеджмента или штрафных санкций». Так будет устроена «показательная порка», что послужит предостережением для менеджеров остальных энергоактивов, которые в июле перейдут к монополисту. Кстати, сразу после появления информации о полномасштабной ревизии некоторые из «парашютистов» отказались от выплат. И даже согласились вести переговоры о возвращении в компанию.
Свои порядки. «Выдавливание топов – планомерная политика «Газпрома», и это нормально, – говорит Василий Конузин. – В остальных генкомпаниях нынешний менеджмент будет постепенно заменен». В марте свой пост сдал Анатолий Бушин из ОГК-5, в апреле из «Мосэнерго» уволился Анатолий Копсов. Они получили свои компенсационные пакеты в $1–1,5 млн. Возможно, вскоре в отставку отправится гендиректор ТГК-1 Валерий Родин, которого не включили в новый совет директоров.
Это политика не только «Газпрома»: с 9 июня в ТГК-13 не работает генеральный директор Олег Сальков. Вместе с ним компанию покинули еще пять топ-менеджеров. В ТГК-13 тоже действовала программа «золотых парашютов», но размер компенсаций не разглашается. Компания сообщила, что кадровые перестановки «согласованы с акционерами» и «происходит плавная передача управления новому составу руководителей». Перемены связаны с приходом нового собственника – СУЭК, который после проведения допэмиссии ТГК-13 стал крупнейшим ее акционером с долей в 35,1%. После ликвидации РАО «ЕЭС России» 1 июля СУЭК увеличит свой пакет почти до контрольного.
Менеджеры с «парашютами»Компания Дата Менеджеры Общая сумма компенсаций, $ млнГазпром-медиа Январь 2003 Борис Йордан 10Совкомфлот Октябрь 2004 Дмитрий Скарга 1Сити Март 2006 Ирина Гаазе 0,1UC Rusal Апрель 2007 367 менеджеров СУАЛ 15*Сбербанк Ноябрь 2007 Андрей Казьмин, Алла Алешкина 2Мосэнерго Апрель 2008 Анатолий Копсов, Владимир Кимерин, Александр Негомедзянов, Алексей Лагутин, Владимир Иванов 3,8* Оценка.