Стравита: в 2016 количество договоров по пенсионным программам увеличилось почти в 2 раза

По итогам 2016 года 21% в общей структуре всех договоров компании «Стравита» приходятся на пенсионные программы страхования, в конце 2015 года этот показатель был равен 15%. Темп роста взносов за 2016 год по корпоративным пенсионным программам страхования составил 110%, по личным пенсионным программам страхования — 182%. Общая сумма страховых взносов по всем программам страхования выросла к аналогичному периоду прошлого года на 127,6% и составила 65 052,70 тыс. рублей. 

По статистике Р «Стравиты» за 2016 год, о своем будущем чаще задумываются женщины, чем мужчины. 61% договоров по личным пенсионным программам страхования заключено с женщинами. Наиболее активный возраст от 28 до 48 лет — 65%. Средний ежемесячный взнос — 43 BYN.

- Накопление — это действие на будущее. Принцип простой: чем раньше начинаешь, тем легче накопить. Важно понимать, что нужно в итоге: дополнительная пенсия, качественное образование ребенка в будущем или защита от непредвиденных рисков. При этом на все программы накопительного страхования предоставляются налоговые льготы. В Беларуси  страховые взносы в пределах 2 874 руб., выплаты и бонус не облагаются подоходным налогом, — сказал директор РДУСП «Стравита» Виктор Моисеенко.

Количество действующих договоров с юридическими лицами  по корпоративным пенсионным программам страхования составляет 604 договора. 38% застрахованных предприятий находится в Минске и Минской области. Средний взнос в месяц на одного сотрудника по пенсионным программам составляет 37 руб.